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Beginn |
Ende |
| Mobbingprävention als Führungsaufgabe
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Dienstag, 20.05.2025
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Dienstag, 20.05.2025
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| Digitalisierung - Wie kommen wir voran mit unseren Projekten?
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Mittwoch, 21.05.2025
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Mittwoch, 21.05.2025
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| Umgang mit Rechtsextremismus und Rechtspopulismus in Sachsen
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Dienstag, 03.06.2025
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Dienstag, 03.06.2025
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| Web-Seminar: Grundlagen moderner Führung und Führung in Zeiten des Wandels - neues Seminar
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Dienstag, 03.06.2025
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Dienstag, 03.06.2025
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| Konflikt- und Aggressionsmanagement - Deeskalierend auf Konflikte wirken und souverän auf aggressives Verhalten reagieren
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Mittwoch, 04.06.2025
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Mittwoch, 04.06.2025
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| Web-Seminar: Selbstorganisation in Teams stärken
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Donnerstag, 05.06.2025
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Freitag, 20.06.2025
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| Führungsethik in der öffentlichen Verwaltung
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Montag, 23.06.2025
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Dienstag, 24.06.2025
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| Web-Seminar: Change Management als Führungsaufgabe - neues Seminar
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Montag, 11.08.2025
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Montag, 11.08.2025
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| Web-Seminar: Von der Strategie zur Umsetzung: Führung im digitalen Transformationsprozess - neues Seminar
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Montag, 18.08.2025
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Montag, 18.08.2025
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| Führung in emotionalen Situationen - Neuer Termin
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Dienstag, 19.08.2025
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Dienstag, 19.08.2025
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| Selbstfürsorge – Ein Weg zu mehr Achtsamkeit und innerer Führung
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Dienstag, 26.08.2025
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Dienstag, 26.08.2025
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| Kritisieren ohne zu verletzen - Der richtige Umgang mit dem Gegenüber
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Mittwoch, 27.08.2025
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Mittwoch, 27.08.2025
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| Zusammenarbeit weiterentwickeln durch agile Impulse
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Freitag, 29.08.2025
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Donnerstag, 11.09.2025
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| Web-Seminar: Vom Kollegen zur Führungskraft - Transferworkshop
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Dienstag, 02.09.2025
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Dienstag, 02.09.2025
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| Web-Seminar: Mehr Zeit für Sie als Führungskraft mit selbstorganisierten Teams
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Mittwoch, 10.09.2025
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Mittwoch, 10.09.2025
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| Masterclass-Konfliktmanagement
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Montag, 15.09.2025
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Dienstag, 16.09.2025
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| Bürgerinnen und Bürger gestalten mit: Chancen, Risiken und Nebenwirkungen
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Dienstag, 16.09.2025
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Dienstag, 23.09.2025
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| Wenn Alkohol Probleme macht: Führungsverantwortung unter dem Gesichtspunkt der Suchtproblematik
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Dienstag, 16.09.2025
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Dienstag, 16.09.2025
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| Besseres Kommunizieren durch Verstehen der verschiedenen Persönlichkeitstypen
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Dienstag, 23.09.2025
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Dienstag, 23.09.2025
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| Gesund Leben - Im Arbeitsalltag leistungsfähiger und zufriedener sein
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Dienstag, 23.09.2025
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Dienstag, 23.09.2025
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| Ihr Team im Griff - Wirkungsvoll kommunizieren
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Mittwoch, 24.09.2025
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Mittwoch, 24.09.2025
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| Führen bei Minderleistung
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Donnerstag, 25.09.2025
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Donnerstag, 25.09.2025
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| Optimal kommunizieren nach unten und oben „Zwischen Baum und Borke“
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Montag, 29.09.2025
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Dienstag, 30.09.2025
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| Zusammenarbeit mit jedem!? Führen heterogener Teams
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Montag, 20.10.2025
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Dienstag, 21.10.2025
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| Die seelische Widerstandsfähigkeit stärken
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Donnerstag, 23.10.2025
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Donnerstag, 23.10.2025
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| Kratzbaum und Leuchtturm - Klarheit bei Respektlosigkeit - Neues Seminar
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Montag, 27.10.2025
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Dienstag, 28.10.2025
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| Nachhaltiges Bauen - Grundlagen, Beispiele und Fördermittel
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Dienstag, 11.11.2025
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Dienstag, 11.11.2025
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| Führen mit Stil - Führung und Motivation auf dem Prüfstand
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Dienstag, 11.11.2025
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Dienstag, 11.11.2025
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| Mitarbeiterbeurteilung - Ziele, Formen und Inhalte der Personalbeurteilung
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Donnerstag, 27.11.2025
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Freitag, 28.11.2025
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| Grundlagen Projektmanagement und Methodenkompetenz
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Montag, 01.12.2025
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Dienstag, 02.12.2025
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| Frischer Wind für Ihre Besprechungsleitung - Wie Sie Meetings effektiv lenken und lebendig gestalten
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Dienstag, 02.12.2025
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Mittwoch, 03.12.2025
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| Besseres Kommunizieren durch Verstehen der verschiedenen Persönlichkeitstypen: Vertiefungstag und Besprechung von Praxisfällen
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Dienstag, 02.12.2025
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Dienstag, 02.12.2025
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| Web-Seminar: Beurteilung von Beamten
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Dienstag, 02.12.2025
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Dienstag, 02.12.2025
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| Aufgabenkritik in öffentlichen Verwaltungen: Aufgaben und Beschäftigte optimal steuern
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Montag, 08.12.2025
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Montag, 08.12.2025
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| Führen ohne Chef zu sein - Die Stellvertretung aktiv und erfolgreich gestalten
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Montag, 08.12.2025
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Dienstag, 09.12.2025
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| Generationentreff am Arbeitsplatz
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noch kein Termin
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| Gesund durch Krisen gehen
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noch kein Termin
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| Alle Angebote Bereich Führung
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noch kein Termin
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| Typgerechtes Führen: Führungsfaktor Menschenkenntnis
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noch kein Termin
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| Psychisch beeinträchtigte Beschäftigte: Eine Herausforderung für die Personal- und Führungsarbeit
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noch kein Termin
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