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| Potenzialträgerworkshop: Entdecken Sie das Potenzial ihrer Mitarbeiter/-innen
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Monday, 24.02.2020
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Monday, 24.02.2020
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| 100 % Führung - Zentrale Handlungsfelder der Führung
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Thursday, 05.03.2020
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Friday, 06.03.2020
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| Führen mit Stil - Mitarbeiterführung und Motivation auf dem Prüfstand
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Tuesday, 10.03.2020
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Tuesday, 10.03.2020
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| Besseres Kommunizieren durch Verstehen der verschiedenen Persönlichkeitstypen
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Wednesday, 11.03.2020
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Wednesday, 11.03.2020
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| Konzepte für den Erfolg in Projekten und Veränderungsprozessen - Damit Projekte glücken und erfolgreich umgesetzt werden!
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Tuesday, 17.03.2020
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Thursday, 19.03.2020
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| Resilienz - Die seelische Widerstandsfähigkeit stärken
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Friday, 20.03.2020
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Friday, 20.03.2020
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| Mobbingprävention als Führungsaufgabe
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Monday, 23.03.2020
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Monday, 23.03.2020
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| Bürgerbeteiligung in der Kommune und Region
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Tuesday, 24.03.2020
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Tuesday, 24.03.2020
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| Führen in Zeiten von Teilzeit, Gleitzeit und Homeoffice
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Tuesday, 24.03.2020
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Wednesday, 25.03.2020
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| Moderierte Lösungsfindung: Methoden zur Ideen- und Entscheidungsfindung und der Problemlösung
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Thursday, 26.03.2020
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Friday, 27.03.2020
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| Digital Leadership: Bewährte Regeln in der digitalisierten Arbeitswelten einsetzen
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Thursday, 26.03.2020
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Thursday, 26.03.2020
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| BürgerInnen gestalten mit Chancen, Risiken und Nebenwirkungen
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Tuesday, 31.03.2020
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Tuesday, 31.03.2020
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| E-Akte - Rechtslage und organisatorische Umsetzung
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Wednesday, 01.04.2020
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Wednesday, 01.04.2020
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| E-Rechnung - Rechtslage und Standards
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Thursday, 02.04.2020
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Thursday, 02.04.2020
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| Persönlichkeitstypen kennen und in der Alltagsarbeit professionell beachten
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Thursday, 02.04.2020
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Thursday, 02.04.2020
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| Finden Sie noch den Knopf zum Abschalten?
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Monday, 06.04.2020
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Monday, 06.04.2020
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| Powerfood für Kopfarbeiter/-innen und Vielbeschäftigte
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Tuesday, 07.04.2020
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Tuesday, 07.04.2020
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| Datenschutz und IT-Sicherheit: Implementierung in den Verarbeitungsprozess
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Tuesday, 07.04.2020
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Tuesday, 07.04.2020
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| Vom Kollegen zur Führungskraft - Rollenwechsel ohne Reibungen und Startschwierigkeiten
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Monday, 20.04.2020
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Tuesday, 21.04.2020
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| Typgerechtes Führen - Führungsfaktor Menschenkenntnis
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Monday, 20.04.2020
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Monday, 20.04.2020
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| Konfliktlösungsansätze mit mediativen Moderationstechniken
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Thursday, 23.04.2020
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Thursday, 23.04.2020
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| Digital Leadership: Digitale Transformation in der öffentlichen Verwaltung
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Thursday, 23.04.2020
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Thursday, 23.04.2020
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| Kritisieren ohne zu verletzen - Der richtige Umgang mit dem Gegenüber - Neuer Termin
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Tuesday, 28.04.2020
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Tuesday, 28.04.2020
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| Der richtige Umgang mit dem Personalrat
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Wednesday, 29.04.2020
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Wednesday, 29.04.2020
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| Digital Leadership: Neues Führen im digitalen Wandel
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Monday, 04.05.2020
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Monday, 04.05.2020
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| Gestaltung der Verwaltungsorganisation kreisangehöriger Städte und Gemeinden
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Monday, 04.05.2020
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Monday, 04.05.2020
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| So schützen Sie Ihre Verwaltung! Korruptionsprävention im Behördenalltag
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Tuesday, 05.05.2020
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Tuesday, 05.05.2020
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| Modulare Fortbildung der Führungskräfte I Führungsaufgaben und Führungspersönlichkeit
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Wednesday, 06.05.2020
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Thursday, 07.05.2020
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| Krankenrückkehrgespräche und Fehlzeitenmanagement
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Friday, 08.05.2020
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Friday, 08.05.2020
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| Digital Leadership: Agile Führung und Kompetenzen
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Tuesday, 12.05.2020
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Wednesday, 13.05.2020
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| Werteorientierte Verhandlungsführung unter Beachtung von Zielen und Interessen
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Thursday, 14.05.2020
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Thursday, 14.05.2020
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| Ihr Team im Griff II Wirkungsvoll kommunizieren - Workshop
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Monday, 18.05.2020
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Monday, 18.05.2020
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| Mitarbeitermotivation
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Monday, 18.05.2020
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Monday, 18.05.2020
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| Gesundheitsförderung als Führungsaufgabe - Wie Gesundheit zur Steigerung der Arbeitsqualität beiträgt
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Monday, 25.05.2020
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Monday, 25.05.2020
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| Scheitern und gewinnen – eine Fehlerkultur entwickeln
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Tuesday, 26.05.2020
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Tuesday, 26.05.2020
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| Aktuelle Entwicklungen des Rechtsextremismus und Rechtspopulismus in Sachsen
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Thursday, 28.05.2020
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Thursday, 28.05.2020
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| Kompetenz Selbstregulation
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Friday, 29.05.2020
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Friday, 29.05.2020
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| Innovation: Der Stoff aus dem Zukunft gemacht wird
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Thursday, 04.06.2020
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Thursday, 04.06.2020
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| Psychologie für Führungskräfte: Motivieren, führen, Hemmschuhe beseitigen, geheime Kräfte freilegen
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Wednesday, 10.06.2020
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Thursday, 11.06.2020
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| Optimal kommunizieren nach unten und oben - „Zwischen Baum und Borke“
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Thursday, 11.06.2020
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Friday, 12.06.2020
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| Agiles Führen | Führen in Zeiten der Veränderung - Neuer Termin
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Monday, 15.06.2020
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Monday, 15.06.2020
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| Die rechtzeitige Personalgewinnung und –entwicklung
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Friday, 19.06.2020
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Friday, 19.06.2020
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| Modulare Fortbildung der Führungskräfte II Führungsinstrumente und effektive Führungskommunikation
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Tuesday, 23.06.2020
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Wednesday, 24.06.2020
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| Wenn Alkohol Probleme macht - Führungsverantwortung unter dem Gesichtspunkt der Suchtproblematik
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Thursday, 25.06.2020
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Friday, 26.06.2020
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| Handlungshilfen im Umgang mit psychischen Störungen im Unternehmen
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Friday, 26.06.2020
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Friday, 26.06.2020
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| Datenschutz und IT-Sicherheit E-Privacy-Verordnung
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Monday, 29.06.2020
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Monday, 29.06.2020
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| Modulare Fortbildung der Führungskräfte III Zeit- und Selbstmanagement
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Thursday, 02.07.2020
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Friday, 03.07.2020
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| Feedback und Kritikgespräche gekonnt einsetzen
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Tuesday, 07.07.2020
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Tuesday, 07.07.2020
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| Führen mit Stil - Mitarbeiterführung und Motivation auf dem Prüfstand
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Monday, 31.08.2020
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Monday, 31.08.2020
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| Führungskräftezirkel für den öffentlichen Dienst
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Thursday, 03.09.2020
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Thursday, 03.09.2020
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| Jetzt aber Klartext! Die Kommunikation bestimmt Ihren Projekterfolg
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Monday, 07.09.2020
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Monday, 07.09.2020
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| Faszination Führungspersönlichkeit
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Tuesday, 08.09.2020
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Tuesday, 08.09.2020
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| Modulare Fortbildung der Führungskräfte IV Teampotenziale durch gelungene Moderation nutzbar machen
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Thursday, 10.09.2020
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Friday, 11.09.2020
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| Vom Kollegen zur Führungskraft - Transferworkshop
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Monday, 14.09.2020
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Monday, 14.09.2020
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| Strategische Organisationsentwicklung: Welche Anforderungen sollte eine zukunftsfähige Verwaltungsstruktur erfüllen?
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Thursday, 17.09.2020
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Thursday, 17.09.2020
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| Konfliktlösungsansätze mit mediativen Moderationstechniken
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Thursday, 17.09.2020
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Thursday, 17.09.2020
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| Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beurteilen
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Friday, 18.09.2020
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Friday, 18.09.2020
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| Modulare Fortbildung der Führungskräfte V Argumentation, Verhandlungsführung und Konfliktlösungen
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Monday, 21.09.2020
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Tuesday, 22.09.2020
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| Datenschutz und IT-Sicherheit: Implementierung in den Verarbeitungsprozess
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Wednesday, 23.09.2020
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Wednesday, 23.09.2020
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| Persönlichkeitstypen kennen und in der Alltagsarbeit professionell beachten
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Thursday, 24.09.2020
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Thursday, 24.09.2020
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| Teams bilden und führen
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Monday, 05.10.2020
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Tuesday, 06.10.2020
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| Methoden der Organisationsanalyse: Planung und Durchführung von Organisationsuntersuchungen
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Monday, 05.10.2020
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Tuesday, 06.10.2020
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| Werteorientierte Verhandlungsführung unter Beachtung von Zielen und Interessen
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Thursday, 08.10.2020
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Thursday, 08.10.2020
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| E-Akte - Rechtslage und organisatorische Umsetzung
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Wednesday, 14.10.2020
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Wednesday, 14.10.2020
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| E-Rechnung - Rechtslage und Standards
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Thursday, 15.10.2020
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Thursday, 15.10.2020
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| Digital Leadership: Bewährte Regeln in der digitalisierten Arbeitswelten einsetzen
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Thursday, 05.11.2020
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Thursday, 05.11.2020
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| Modulare Fortbildung der Führungskräfte VI Veränderungsprozesse und Projekte zum Erfolg bringen
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Monday, 09.11.2020
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Tuesday, 10.11.2020
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| Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beurteilen
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Tuesday, 10.11.2020
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Tuesday, 10.11.2020
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| Besseres Kommunizieren durch Verstehen der verschiedenen Persönlichkeitstypen
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Wednesday, 11.11.2020
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Wednesday, 11.11.2020
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| Maßnahmen zur Personalkostenkonsolidierung
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Tuesday, 24.11.2020
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Tuesday, 24.11.2020
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| § 17 und 18 TVöD: Zielvereinbarung - Systematische Leistungsbewertung - was denn nun?
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noch kein Termin
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| § 18 TVöD: Ist unsere Dienstvereinbarung (noch) aktuell? Intensivseminar
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noch kein Termin
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| SLB I: Warum, wann, wie? Systematische Leistungsbewertung leicht gemacht
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noch kein Termin
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| SLB II: Weiterentwicklung der Systematischen Leistungsbewertung - Workshop
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noch kein Termin
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| SLB III: Maßstäbe für meinen Fachbereich finden - Systematische Leistungsbewertung - Workshop
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noch kein Termin
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| Zielvereinbarungen des TVöD
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noch kein Termin
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| Zielvereinbarung als Führungsinstrument: Wirklich einfach! (I)
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noch kein Termin
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| Wie finden und bewerten wir sinnvoll(e) Ziele? - Praxistag (II)
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noch kein Termin
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| Zielvereinbarungsgespräche sicher führen - Praxisworkshop (III)
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noch kein Termin
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| § 18 TVöD: Zielvereinbarung: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als kompetente Partner (IV)
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noch kein Termin
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| Projektmanagement - Aufbauseminar
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noch kein Termin
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| Das Mitarbeitergespräch - 360° Feedback
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noch kein Termin
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| Die Führungskraft als Projektionsfläche
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noch kein Termin
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| Erfolg durch Charisma: Die eigene Ausstrahlungskraft steigern und Begeisterung wecken
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noch kein Termin
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| Praxistransfer-Workshop
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noch kein Termin
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| Psychisch beeinträchtigte Mitarbeiter/-innen - Eine Herausforderung für die Personal- und Führungsarbeit
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noch kein Termin
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| Strategien zur Reduzierung von Fehlzeiten
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noch kein Termin
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| Ursachen von Minderleistungen bei Mitarbeiter/-innen erkennen und situationsgerecht reagieren
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noch kein Termin
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| Trennungsgespräche verantwortungsvoll führen
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noch kein Termin
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| Durch treffliche Argumentation und geschickte Verhandlungsführung Erfolge sichern
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noch kein Termin
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| Führen ohne Chef zu sein - Die Stellvertretung aktiv und erfolgreich gestalten
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noch kein Termin
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